Besplatne konsultacije , Cene , Cenovnik izgradnje , eksterijer , Energetska efikasnost , energetska sanacija , enterijer , Glavni projekat , gotovi planovi , kuca , gotovi projekti , građevinske dozvole , gradnja , građenje , house design , house designs , house ideas , house plans , Idejni projekat , Idejno rešenje , Projekat za gradjevinsku dozvolu , Projekat za izvodjenje , Elaborati , interior design plans , Izgradnja , izrada projekata , Ključ u ruke , kuca , katalog kuca , kuce , kuce projekti , legalizacija, ozakonjenje , planovi kuca , Projekat , projekt , Projekti , projekti kuce , projektni biro Beograd , Projektovanje , projektovanje kuća , projekty , Srbija , enterijer , moderne kuce , detaljni projekti kuca , savremene kuce, modern house , contemporary houses , arhitektura, dizajn enterijera, moderni enterijeri. arhitektura , arhitektura .
Arhiva
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (6.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (6.DEO)
1. RADNI ODNOS SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM?
(kako se zasniva, kolika zarada, kome odgovara, dužnosti poslodavca, pravo zaposlenog na dodatni posao)
PROČITAJ VIŠE
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (5.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (5.DEO)
1. MINIMALNA ZARADA? (funkcija, ko i kako je određuje, u kom roku, kako može biti uvećana)
Minimalna zarada ima funkciju obezbeđivanja minimuma materijalne i socijalne sigurnosti zaposlenog i njegove porodice i zato pravo na minimalnu zaradu pripada zaposlenom za standardni učinak i puno radno vreme.
PROČITAJ VIŠE
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (4.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (4.DEO)
1. PREDMET, VRSTE I OBLIK KOLEKTIVNIH UGOVORA?
(šta predstavlja, u kom obliku, vrste, ko sa kim zaključuje, trajanje, produživanje)
Kolektivnim ugovorom, u skladu sa zakonom, uređuju se prava, obaveze i odgovornosti radnika iz radnog odnosa. Njime se utvrđuje međusoni odnos u oblasti rada između poslodavca i zaposlenog. Kolektivni ugovor zaključuje se u pisanom obliku.
PROČITAJ VIŠE
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (3.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM INŽENJERIMA (3.DEO)
1. USLOVI ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA? (opšti, posebni)
Opšti uslovi su da lice koje želi da se zaposli mora da ispuni uslov u pogledu godina starosti. Pravilo je da lice može da se zaposli sa navršenih 18 godina života, izuzetno može i sa navršenih 15 godina života, ali uz saglasnost roditelja ili staratelja i da taj posao ne stvara nekakve probleme i posledice na njegovo zdravlje, obrazovanje itd. Drugi opšti uslov je da lice ima opštu zdravstvenu sposobnost.
PROČITAJ VIŠE
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (2.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (2.DEO)
Međusobni odnos Zakona o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu ne mogu biti utvrđena manja prava po zaposlenog od onih predviđenih Zakonom o radu, niti mogu biti utvrđeni nepovoljniji uslovi rada po zaposlenog od onih predviđenih Zakonom o radu. Ovim opštim aktima mogu biti previđena veća prava po zaposlenog i povoljniji uslovi rada po zaposlenog od onih propisanih Zakonom o radu ukoliko ta prava i uslovi nisu u suprotnosti sa Zakonom o radu.
PROČITAJ VIŠE