PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (2.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (2.DEO)
Međusobni odnos Zakona o radu, kolektivnog ugovora, pravilnika o radu i ugovora o radu
Kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu ne mogu biti utvrđena manja prava po zaposlenog od onih predviđenih Zakonom o radu, niti mogu biti utvrđeni nepovoljniji uslovi rada po zaposlenog od onih predviđenih Zakonom o radu. Ovim opštim aktima mogu biti previđena veća prava po zaposlenog i povoljniji uslovi rada po zaposlenog od onih propisanih Zakonom o radu ukoliko ta prava i uslovi nisu u suprotnosti sa Zakonom o radu.
Ukoliko su kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu predviđena manja prava po zaposlenog ili nepovoljniji uslovi rada, ovakve odredbe ugovora su ništavne. Njihova ništavnost se utvrđuje pred nadležnim sudom, a ništavnost ne zastareva.
Autor teksta PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSEĆANJE ZA ONE MALO STARIJE (2.DEO) : Nikola Bogdanović, dipl. inž. arh.
U polju "Name" upišite svoje ime. U polju "Enter your message" upišite svoj komentar. Pritisnite "ADD COMMENT". Komentare koji sadrže govor mržnje*, psovke i uvrede- ne objavljujemo. Usled velikog broja automatski generisanih komentara (spam) prinuđeni smo da uvedemo dodatnu proveru.