PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (6.DEO)
PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (6.DEO)
1. RADNI ODNOS SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM?
(kako se zasniva, kolika zarada, kome odgovara, dužnosti poslodavca, pravo zaposlenog na dodatni posao)
Radni odnos za rad sa nepunim radnim vremenom može da se zasnuje na određeno ili na neodređeno vreme. Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na zaradu, druga primanja i druga prava iz radnog odnosa srazmerno vremenu provedenom na radu. Ovakav vid rada odgovara određenim zaposlenima: majkama sa malom decom, studentima, starima, invalidima itd.
Poslodavac je dužan:
1) da zaposlenom koji radi sa nepunim radnim vremenom obezbedi iste uslove rada kao i zaposlenom sa punim radnim vremenom
2) da blagovremeno obavesti zaposlene o dostupnosti poslova sa punim i nepunim radnim vremenom
3) da razmotri zahtev zaposlenog sa nepunim radnim vremenom za prelazak na puno radno vreme i obrnuto.
Zaposleni koji kod jednog poslodavca radi sa nepunim radnim vremenom može za ostatak radnog vremena da zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca i da na taj način ostvari puno radno vreme.
2. RADNI ODNOS ZA OBAVLJANJE POSLOVA SA POVEĆANIM RIZIKOM?
Za poslove sa povećanim rizikom propisani su posebni uslovi rada koje mogu da obavljaju zaposleni na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti. Ugovor o radu može se zaključiti samo sa licem koje ispunjava propisane uslove. S obzirom da se radi o posebnoj kategoriji zaposlenih zbog specifičnosti posla, pored osnovnih prava mogu da imaju pravo i na skraćeno radno vreme, kao i ostvarivanje prava na penziju pod povoljnijim uslovima.
3. ZAŠTITA? (osnovna prava zaposlenog)
Zaposleni ima pravo, u skladu sa zakonom, opštim aktom, odnosno ugovorom o radu, na:
1) odgovarajuću zaradu
2) bezbednost i zdravlje na radu
3) zdravstvenu zaštitu, zaštitu ličnog integriteta, dostojanstvo ličnosti
4) materijalno obezbeđenje za vreme privremene nezaposlenosti
5) posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja
6) posebu zaštitu radi nege deteta
7) posebnu zaštitu imaju mlađi od 18 godina i osobe sa invaliditetom
8) udruživanje, učešće u pregovorima pri zaključivanju kolektivnih ugovora, mirno rešavanje sporova, informisanje itd.
Nastavak PRAVNI SAVETI MLADIM INŽENJERIMA I PODSETNIK MALO STARIJIM (7.DEO)
U polju "Name" upišite svoje ime. U polju "Enter your message" upišite svoj komentar. Pritisnite "ADD COMMENT". Komentare koji sadrže govor mržnje*, psovke i uvrede- ne objavljujemo. Usled velikog broja automatski generisanih komentara (spam) prinuđeni smo da uvedemo dodatnu proveru.